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近年、少子高齢化による労働力不足やデジタル技術の急速な発展により、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）は避けて通れないテーマとなっています。大企業ではAIやクラウドを活用した効率化が進む一方、中小企業では思うようにDXが進まないケースが多く見られます。
給与計算は毎月必ず発生し、かつミスが許されない業務の一つです。従来は専用ソフトやエクセルで処理していましたが、社会保険料や税率の変更、従業員の入退社手続きなどで手間やリスクが多く、担当者の負担が大きいものでした。そこで近年注目されているのが「クラウド給与システム」です。クラウド上で常に最新の法令に対応でき、リモート環境でも利用可能なため、多くの企業が導入を進めています。
働き方改革やリモートワークの普及に伴い、従業員の勤怠管理の重要性が高まっています。従来はタイムカードや紙の出勤簿で管理することが一般的でしたが、集計の手間や不正打刻、リモートワーク対応の難しさといった課題がありました。クラウド勤怠管理システムを導入することで、出退勤データをオンラインで一元管理でき、正確かつ効率的に勤怠を把握できます。
近年、中小企業や個人事業主を中心にクラウド会計ソフトの利用が急速に広がっています。これまで経理といえば「紙の領収書や通帳をまとめて税理士に渡す」「会計ソフトに手入力」という手間がかかるものでした。しかしクラウド会計の普及により、銀行口座やクレジットカードと自動連携し、リアルタイムで数字を確認できるようになったことで、経理業務が大きく効率化しています。
